با توجه به توسعه و رشد امارات در چند دهه اخیر، میزان حقوق در امارات دستخوش تغییراتی بوده و به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. اخیرا امارات به یکی از پرجمعیت ترین کشورهای دنیا تبدیل شده است و تحت تاثیر عواملی مانند نوع شغل، تحصیلات و سابقه کاری فرد، میزان حقوق نیز تغییر کرده است.
حقوق در امارات متحده عربی توسط قانون کار امارات متحده عربی تنظیم می شود. این قانون حداقل حقوق امارات، ساعات کاری، مرخصی و سایر مزایای کارگران را تعیین می کند.
قوانین مربوط به دستمزد در امارات
در کشور امارات هیچ قانون خاصی برای حداقل و حداکثر حقوق تعیین نکرده است. بسته به صلاحیت و مهارت و شرایط متقاضیان، حقوق در امارات بسیار متفاوت است. حقوق امارات معمولا با حقوقی که در کشورهای غربی پرداخت می شود برابر است. حقوق متقاضین همچنین بسته به ملیت، مدارک تحصیلی، تجربه، سابقه و سایر عوامل بسیار متفاوت است. مثلا حقوق یک منشی ممکن است از مدیر فروش شرکت بیشتر باشد. بنابراین حقوق در امارات به قرارداد کاری و مذاکره و مصاحبه کاری آنها بستگی دارد.
قرارداد توافقی بین کارفرما و کارگر (کارمند و ….) در اداره کار ثبت می شود و مفاد آن لازم الاجرا است. در صورت تخطی از بخش یا تمامیـ قرارداد جریمه های سنگینی در انتظار هر دو طرف است.
وزارت کار در امارات قوانین مشخصی را برای حداقل حقوق وضع کرده است:
- به فارغ التحصیلان دانشگاه باید حداقل حقوق ماهیانه ۳۳۰۰$ (دلار آمریکا) داده شود.
- حداقل درآمد تکنسین های ماهر باید ۲۰۰۰$ (دلار آمریکا) در ماه باشد.
- به کارگران ماهر باید حداقل حقوق ماهیانه ۱۵۰۰$ (دلار آمریکا) داده شود مشروط بر اینکه دارای دیپلم باشند.
حداقل حقوق در امارات متحده عربی
حداقل حقوق در امارات متحده عربی برای کارگران ماهر و نیمه ماهر ۳,۰۰۰ درهم در ماه است. برای کارگران غیرماهر، حداقل حقوق ۲,۵۰۰ درهم در ماه است.
ساعات کاری در امارات متحده عربی
ساعت کاری استاندارد در امارات متحده عربی ۸ ساعت در روز و ۴۸ ساعت در هفته است. کارگران می توانند حداکثر ۱۲ ساعت در روز و ۶۰ ساعت در هفته کار کنند، اما باید در ازای هر ساعت اضافه کاری ۲۵% حقوق بیشتر دریافت کنند.
مرخصی در امارات متحده عربی
کارگران در امارات متحده عربی به ۳۰ روز مرخصی سالانه با حقوق کامل و ۱۰ روز مرخصی استعلاجی با حقوق کامل حق دارند. کارگران همچنین به ۱۰ روز مرخصی بدون حقوق برای مراسم مذهبی حق دارند.
حقوق کارگران در امارات متحده عربی در سال های اخیر بهبود یافته است. با این حال، هنوز هم برخی از چالش ها در زمینه حقوق کارگران در این کشور وجود دارد. یکی از این چالش ها، عدم آگاهی کارگران از حقوق خود است. کارگران باید از حقوق خود آگاه باشند تا بتوانند از آنها در صورت نقض، دفاع کنند.